Bienvenidos a mi sitio!

Content on this page requires a newer version of Adobe Flash Player.

Get Adobe Flash player

Datos de la Cátedra

RSS

Derecho Colectivo del Trabajo.

Según Manuel Osorio:

Es aquel, que dentro de ladisciplina general del Derecho del Trabajo, regula las relaciones entre patronesy trabajadores no de modo individual, sino de atención a los intereses comunes atodos ellos o a los grupos profesionales. En este sentido, el Derecho ColectivoLaboral establece normas sobre asociaciones profesionales, convenios colectivos,conciliación, arbitraje, huelga, desocupación y lockout. 

     Esta asignatura seencuentra dentro del Pensum de Estudios de las Carreras de Derecho yLicenciatura en Gerencia de los Recursos Humanos. 
 
 

PROGRAMA 

UNIDAD I: 

DERECHO COLECTIVO DELTRABAJO 

CONTENIDO 

DERECHO COLECTIVO DELTRABAJO. CONCEPTO. PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES EN MATERIA COLECTIVALABORAL. DISPOSICIONES TRANSITORIAS DE LA CARTA MAGNA Y SUS EFECTOS. PREMINENCIACONSTITUCIONAL. LAS CONVENCIONES COLECTIVAS COMO FUENTES DEL DERECHO LABORAL.CONTRATO COLECTIVO E INDIVIDUAL DEL TRABAJO. DIFERENCIAS. CARACTERISTICAS DELCONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO. CLASES DE CONTRATOS COLECTIVOS. SUSEFECTOS. 
 

UNIDAD II: 

REUNIÓN NORMATIVALABORAL 

CONTENIDO 

REUNIÓN NORMATIVA LABORAL.DEFINICIÓN. CRACTERISTICAS. DISPOSICIONES NORMATIVAS. SEMEJANZAS Y DIFERENCIASCON LA CONVENCIÓN COLECTIVA ORDINARIA. ADHESIÓN Y EXTENSIÓN. EFECTOS YOPOSICIÓN. INTERVENCIÓN DEL ESTADO. 
 

UNIDAD III: 

LOS ENTES UORGANIZACIONES SINDICALES 

CONTENIDO 
 

LOS ENTES U ORGANIZACIONESSINDICALES. GENERALIDADES. SINDICATOS. CONCEPTO Y ELEMENTOS. SUJETOS QUE LOINTEGRAN. NACIMIENTO. FACULTADES Y OBLIGACIONES DE LOS ENTES SINDICALES. LAREPRESENTACIÓN SINDICAL. CLASES DE SINDICATO. FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES.CONCEPTO. CARACTERES Y DIFERENCIA. DURACIÓN. MOTIVOS PARA LA PÉRDIDA DE LACONDICIÓN DE MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN. DURACIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA. FONDOSSINDICALES. NATURALEZA JURÍDICA. DESTINO. EXAMEN Y CONTROL. CUOTAS SINDICALES.TIPOS.  DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DEL SINDICATO. CAUSAS. DESTINOPATRIMONIAL.

UNIDAD IV: 

FUEROSINDICAL 

CONTENIDO 

FUERO SINDICAL.GENERALIDADES. DEFINICIÓN. ESTABILIDAD. DEFINICIÓN. INAMOVILIDAD Y FUERO.DIFERENCIAS. TRABAJADORES AMPARADOS POR FUERO. PROCEDIMIENTO PARA DESPEDIR ATRABAJADORES INVESTIDOS POR FUERO SINDICAL EN LA LOT 

UNIDAD V: 

NEGOCIACIONES YCONFLICTOS COLECTIVOS 

CONTENIDO 

NEGOCIACIONES Y CONFLICTOSCOLECTIVOS. GENERALIDADES. NORMAS. CLASES. PARTES. EL ARBITRAJE. CARACTERES.HUELGA. CLASES. REQUISITOS PARA SU PROCEDENCIA. 

BIBLIOGRAFIARECOMENDADA: 

1.- ALEGRIA, Marco Aurelio.Derecho Colectivo del Trabajo. Coedición de los Libros de el Nacional y de laUniversidad Gran Mariscal de Ayacucho

2.- T.S.J. Estudios sobreDerecho del Trabajo. Libro Homenaje a José Román Duque Sánchez.Caracas.2003.

3.- CORRALES FUENMAYOR, MervinEnrique. La Irrenunciabilidad, la Transacción, y otros temas laborales, VadellHnos. Caracas.2003

4.- CARBALLO MENA, CesarAugusto. Aproximación critica a la doctrina laboral del Tribunal Supremo deJusticia. UCAB. Caracas. 2003.

5.- ARIAS SALAS, Alberto.Estudio de la reforma de la Ley Orgánica del Trabajo. Editorial Cela. Caracas.1999.

6.- HERNANDEZ GUISTI, FranklinJ. Praxis Reformativa de la Ley Orgánica del Trabajo. Editorial el Chaima.Maturín. 1998.

7.- ALFONZO GUZMAN, Rafael.Nueva Didáctica del Derecho del Trabajo. Décima edición. Litografía Mervin.Caracas. 2004.

8.- ARRIAS, Alberto.Contratación Colectiva. Volumen I. Cela editora. Caracas.1999.

9.- VILLASMIL PRIETO, Humberto.Fundamentos del Derecho Sindical Venezolano. UCAB. Caracas. 2003.

10.- BRUZUAL BÁEZ, Gilberto.Garantías y Derechos del Trabajo en la Constitución Bolivariana de Venezuela.CEDECOOP, C.A. Ciudad Guayana. Venezuela. 2005. 

Leyes

Constitución Nacional de la RepúblicaBolivariana de Venezuela

Ley Orgánica del Trabajo

Reglamentos de la Ley Orgánica delTrabajo

Ley del Estatuto y la FunciónPública

Convenios Internacionales.

Cuerpo del contenido